5年を超えて働けば期間の定めのない契約に変更？「無期転換ルール」とは
何年も続けて1年単位の契約をして働いているけれど、いつ契約が打ち切られるか分からず常に不安と隣り合わせで働いている人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、そのような方々なら知っておきたい「無期転換ルール」について解…
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社訓を守っていない！と減給処分…会社を訴えることは可能なのか？
社訓はあくまで訓示的なものであり、社員は社訓を尊重すべきとしても、順守する必要はない……労働問題に詳しいプラム綜合法律事務所の梅澤康二弁護士に、ブラック社訓についての対処法を伺った「社訓がありえないほどブラック！社員への…
社訓がありえないほどブラック！社員への押し付けは法的にNG？
会社の規模にかかわらず、社員の目につく場所にドンとこれみよがしに貼り出されている「社訓」。 最近では、かつてスタジオジブリに貼り出されていたという“去ってほしい社員の条件”がネット上で話題になりました。「知恵の出ない社員…
