健康診断を受けない社員に罰金…これって違法じゃないの？
企業では社員の健康を守るため、1年に1度健康診断を受けるよう指導します。 これは労働安全衛生法66条の1に 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断（第六十六条の十第一項に規定する検査…
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従業員から事前承諾を得ずに「健診データで人事を決める」のはアリ!?
会社にお勤めの方であれば、年に１回は健康診断を受けていることと思います。（受けてない人は必ず受けるようにしてくださいね…） また、昨年度から一定規模以上の企業は「ストレスチェック制度」を導入することが義務付けられることと…
弁護士が警鐘を鳴らす「健康格差」問題…非正規社員も社会保険に加入できるのか
現在、雇用者の約4割が非正規雇用者であることが分かっていますが、健康格差の是正において重要な事柄の一つが、これら非正規社員に対しての待遇格差の改善です。 そこで、非正規雇用者のなどに関する問題点について、労働問題に詳しい…
