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従業員から事前承諾を得ずに「健診データで人事を決める」のはアリ!?

編集部

企業法務, 労働トラブル,

会社にお勤めの方であれば、年に1回は健康診断を受けていることと思います。(受けてない人は必ず受けるようにしてくださいね…) また、昨年度から一定規模以上の企業は「ストレスチェック制度」を導入することが義務付けられることと…

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