当日欠勤を繰り返す社員…同僚がクビを促すことはできる？
昨今は飲食業界などを中心に人手不足が進み、一部店舗では深夜営業の取りやめや、営業時間の短縮などを余儀なくされています。 もちろん飲食だけではなく、サービスや製造業などありとあらゆる業界で人員確保が難しくなっており、1人に…
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退職時に引き継ぎせずに有給休暇を使うことは問題ある？
退職時にトラブルになりやすいものとして有給休暇の消化が挙げられます。従業員としては残りの有給を全て消化して辞めたいと考えるでしょうが、会社としては引き継ぎを行ってから退職してほしいと考えるはずです。 そこで、必要な引き継…
「代わりの人を見つけてから辞めろ！」代わりを見つけず退職しても問題ない？
勤めている先がどうしようもなくブラックな会社で、すぐにでも辞めたいとします。 ところが、こういった会社はなかなか退職を認めてくれないことが多いものです。例えば、「辞めるなら自分で代わりとなる人材を見つけてから辞めろ」など…
退職時は取引先の名刺を置いていけ…これって応じないとダメ？
勤務していた会社を退職するときには、保険証や社員証、社用のパソコンなど、多くのものを返却することになります。 では、例えば営業などの仕事で得た取引先の社員などの名刺は、返却しなければならないでしょうか。返却しないで退職後…
ボーナス支給日直前に退職…全く貰えないって違法じゃないの？
まだ少し気の早い話ですが、7月前後に夏のボーナスが支給される会社も多いのではないでしょうか？ その場合、賞与の算定期間は通常1月から6月までとなるため、このボーナスを貰ってから転職しようと考えている方もいらっしゃると思い…
退職を認めてもらえない…こんなの違法じゃないの！？
各業界で人手不足が深刻化する昨今、会社を「辞めさせてもらえない」という事例が増えているようです。 中には退職を申し出たのに会社側が受理してくれず、上司が自宅にまで押しかけてくるケースもあると聞きます。会社が辞めさせてくれ…
入社時に聞いてた年収と違ってた…こんな時に即日退職はできる？
新年度になり、4月から新天地で新たなキャリアをスタートされたという方も多いのではないでしょうか。 順風満帆なスタートを切ることができればいいのですが、中には「入社時に説明を受けていた労働条件と違う！」と感じている方もいら…
「退職の申し出は半年前に」こんな前に退職意思表示を義務付けるのはアリ？
最近は転職市場も人手不足から売り手市場が続いているため、キャリアアップのために転職を考えている方も多いのではないでしょうか。 スムーズに転職先が決まり、あとは今の職場に退職の意思を伝えるだけ、と思ったら、なんと「退職の申…
