「ブラックバイト訴訟」当事者である元従業員が逮捕…この処分の影響を弁護士が解説
21歳の男性大学生がアルバイト先だった「しゃぶしゃぶ温野菜」北習志野店(現在は閉店)で、休みのないシフトや度重なる暴言・暴行を受けたと、同店を運営するDWE JAPANを訴えたのは今年9月のこと。この男性が相談にかけこん…
21歳の男性大学生がアルバイト先だった「しゃぶしゃぶ温野菜」北習志野店(現在は閉店)で、休みのないシフトや度重なる暴言・暴行を受けたと、同店を運営するDWE JAPANを訴えたのは今年9月のこと。この男性が相談にかけこん…
多すぎる仕事を片付けるために残業しないと仕事が回らない! しかし、バブル崩壊後、先の見えない不況に突入した日本では、会社側も残業代をまともに支払う余裕がなくなってきました。 「うちの会社、残業代は30時間までだから」「残…
21歳のアルバイト学生が、勤務していた大手しゃぶしゃぶチェーンの当時の女性店長から、首を締める、包丁を突きつけられるなどの暴力や、「死ね」などの暴言を受けたうえに、4カ月のあいだ無休で働かされていたと主張。未払残業代や慰…
本年9月に大々的に報道された、大手チェーン店のアルバイト学生が未払賃金と慰謝料800万円の支払いを求めた「ブラックバイト訴訟」。インターネット上の報道では、女性店長から受けた仕打ちについて写真や音声が公開され、多くの人が…
社訓はあくまで訓示的なものであり、社員は社訓を尊重すべきとしても、順守する必要はない……労働問題に詳しいプラム綜合法律事務所の梅澤康二弁護士に、ブラック社訓についての対処法を伺った「社訓がありえないほどブラック!社員への…
会社の規模にかかわらず、社員の目につく場所にドンとこれみよがしに貼り出されている「社訓」。 最近では、かつてスタジオジブリに貼り出されていたという“去ってほしい社員の条件”がネット上で話題になりました。「知恵の出ない社員…