普及するドライブレコーダー。事故の時どこまで証拠能力はあるのか弁護士が解説
最近、ニュースで一般人のドライブレコーダーによって撮影された映像が取り上げられることが増えてきました。価格が手頃になり、急速に普及しているドライブレコーダーですが、一部業務車種で搭載義務化も検討されており、事故の際の証拠…
アーカイブ
ライバル会社への転職…就業規定に抵触したら損害賠償請求されるの？
日本の伝統的な雇用制度として機能していた終身雇用制度が崩れ始め、雇用の流動化が起きています。こうした動向は、現政府も後押ししていると考えられ、優秀な人材の確保のために日本企業においても、ヘッドハンティングを含め様々な方策…
派遣社員は要チェック！業務委託契約の内容で勘違いしがちな4つのポイント
先日、経済産業省が働き方改革の一環として、企業と雇用契約を結ばないフリーランスや副業などの働き方を促進するための、新たな研究会を立ち上げたと報道されました。 また、派遣社員やアルバイトなどの求人誌には、まれに雇用契約では…
ある特定派遣社員がクライアント都合で突然クビになり精神疾患に…取るべき法的な行動は？
派遣には、派遣元の会社に登録して希望の仕事に応募する登録型派遣と、社員として派遣元に雇用され別の仕事場に派遣される常用型派遣があります。一般的に後者のみを取り扱う派遣の形態を、特定派遣と呼んでいます。 この特定派遣社員と…
弁護士が警鐘を鳴らす「健康格差」問題…非正規社員も社会保険に加入できるのか
現在、雇用者の約4割が非正規雇用者であることが分かっていますが、健康格差の是正において重要な事柄の一つが、これら非正規社員に対しての待遇格差の改善です。 そこで、非正規雇用者のなどに関する問題点について、労働問題に詳しい…
「ひとりブラック企業」状態にならないための弁護士からのアドバイス
ブラック企業という存在が大きな社会問題となっていますが、日本社会においては、ブラック企業でなくても自分自身を仕事に追い込むことで“ひとりブラック企業”といった心理状態に陥ってしまっている方も多いのではないでしょうか。 そ…
上司から残業代が出ない「サービス早出」を強要された場合の4つの対処法
残業代の支払いは法律によって厳格化されてきていますが、タイムカードを押さないで時間外労働を強要するサービス残業の問題は、依然としてなくなりません。 昨今は、サービス残業を禁止する企業も増えてきましたが、自分に割り当てられ…
深刻化するブラックバイト問題。非正規雇用者がパワハラにあったとき、誰に助けを求めるべき？
最近は、学生が低賃金で過酷な労働や責任を強いられるブラックバイトの問題も頻繁にニュースで報道されるようになってきました。社員並みの業務を強いられることで、学校の試験を受けられずに単位を落としてしまうといった事例も数多く報…
