契約社員やパート・アルバイトは知っておきたい「雇い止め」問題への対応策
2013年4月に施行された改正労働契約法の「無期転換の５年ルール」は、もともとは非正規雇用者を守るために立案されたものでした。しかし、非常勤講師を数多く抱える大学法人などをはじめとした非正規雇用者を多く抱える一部の企業・…
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裁判のお金はないけど…パワハラにあったらまず誰に相談すべきなのか？
厚生労働省が2016年6月に発表した「2015年度の労働紛争に関する調査結果」によると、上司による暴言や無視などパワハラに関する労働相談が前年度比7.0％増の6万6566件と過去最多となったと報告されています。 この調査…
残業、有給未消化…弁護士が考える「ワーク・ライフ・バランス」改善のために必要なこと
最近はビジネス・シーンでも「ワーク・ライフ・バランス」という言葉を頻繁に目にするようになってきており、つい先日も「Yahoo! Japan」を運営するヤフー株式会社が週休3日制の導入を検討しているということがニュースで報…
社員の出社はどう保障？台風などの自然災害で想定すべき企業のリスクマネジメント
台風などの大規模な自然災害が起きたとき、出社するか悩んだ経験があるビジネスパーソンの方も多いと思います。また、取引先への支払いなど、どうしてもその日に完了しなければいけないことが、自然災害によって遂行することが難しいとい…
正社員と何が違う？2018年に増加する「無期契約社員」という働き方を弁護士が解説
労働契約法が改正され、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた契約社員は、労働者の申し込みにより、無期限の労働契約に転換することが企業に義務づけられました。この法改正は2013年4月の契約から適応されていますので、2…
勤務時間は本当に短くなる？「プレミアムフライデー構想」のメリット・デメリット
政財界では個人消費を喚起するため、月末の金曜日に「プレミアムフライデー」という、午後3時に仕事を終える制度が検討課題として浮上していることが報道で伝えられました。一見メリットが大きいように感じるプレミアムフライデー制度で…
パワハラの6つの定義をきちんと知って、トラブルから身を守る方法
パワハラという言葉が社会的に認知されるにつれて、被害の報告も多くなっています。厚生労働省のパワハラ対策総合サイト「あかるい職場の応援団」が調査した過去３年間のパワハラに関する経験の有無（平成24年実施）では、パワハラを受…
台風で飛んできた傘立てに当たってケガ！外に傘立てを置いていた飲食店に損害賠償請求はできるのか？
今年6個目の日本上陸となった台風16号のニュースも記憶に新しいですが、8月末には台風10号が観測史上初めて東北地方へ直接上陸し大きな被害をもたらすなど、ここ連日台風の情報が伝えられています。 また、東日本大震災から日本列…
