検索結果: 松永

36協定を締結してたら無制限に残業させられても違法じゃない？

2017年6月16日

会社によっては、残業が全くないところもあれば、月に100時間を超える残業を命じられる会社もあり、職場によって残業時間数は大きく異なります。そもそも、残業時間数というのは会社に命じられてしまえば無制限に従うしかないのでし…

2017年6月13日

本来あってはならないことですが、私生活上で暴行や飲酒運転などを引き起こしてしまい、警察に逮捕されてしまったとします。違法な行為なのですから、この行為が原因で刑事罰や行政罰を受けるのは当然のことといえます。しかし、この行…

2017年6月9日

退職時にトラブルになりやすいものとして有給休暇の消化が挙げられます。従業員としては残りの有給を全て消化して辞めたいと考えるでしょうが、会社としては引き継ぎを行ってから退職してほしいと考えるはずです。そこで、必要な引き継…

2017年6月8日

「ブラック企業」という言葉はすっかり世間に定着していますが、その定義は曖昧です。一般的には労働基準法などの法令違反を意図的に行っている企業を指すようですが、違法ではない範囲ギリギリで過重労働を課す会社をブラック企業と認…

2017年6月2日

勤めている先がどうしようもなくブラックな会社で、すぐにでも辞めたいとします。ところが、こういった会社はなかなか退職を認めてくれないことが多いものです。例えば、「辞めるなら自分で代わりとなる人材を見つけてから辞めろ」など…

2017年5月31日

退職を間近に控えた人にとって有休消化して退職できるかどうかは大きな問題です。お金の面だけでいえば、全て有休消化できれば働いても働かなくても（残業代などは別として）給与の額は同じだからです。ただ、引き継ぎを終えることが…

2017年5月30日

芸能界では不倫スキャンダルで活動休止に追い込まれるタレントが数多く存在する昨今、イメージが大切な芸能人にとって不倫は大きなマイナスイメージになります。ただ、一般の会社員が不倫など業務に直接関係のない不祥事を起こしてしま…

2017年5月27日

日本には「労働基準法」および「育児介護休業法」があり、産前産後休業・育児休業を取得することが権利として認められているため、働くお母さんのほとんどが産休・育休を取得しているのではないでしょうか？しかし、産休・育休から復帰…