2013年4月に施行された改正労働契約法の「無期転換の５年ルール」は、もともとは非正規雇用者を守るために立案されたものでした。しかし、非常勤講師を数多く抱える大学法人などをはじめとした非正規雇用者を多く抱える一部の企業・ … 続きを読む 契約社員やパート・アルバイトは知っておきたい「雇い止め」問題への対応策